Representantes de Chick-fil-A y Thriveworx impartieron el taller “The Work of a Radical Innovator” a un grupo de estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas.

Durante el taller los estudiantes se fijaron un reto, consistente en poner en práctica los cinco pasos de la innovación y el método de los Six Thinking Hats. Al terminar el taller, cada equipo presentó su propuesta en un pitch, en el que los ganadores obtuvieron un premio en efectivo.

Chick-fil-A es una cadena de comida rápida estadounidense, que se ha caracterizado por tener una estrategia de expansión y crecimiento innovadora en el ámbito de la industria de la comida rápida. El 40 % del café que utilizan en sus restaurantes proviene de Guatemala.

En este taller, los participantes identificaron sus perfiles de innovación, aprendieron diferentes métodos, descubrieron diversos elementos para desarrollar la innovación en una empresa y desarrollaron un ejercicio para poner el conocimiento en práctica.